一、工伤备案：
员工应该第一时间通知用人单位，用人单位在员工发生工伤之后24小时之内携带《工伤备案表》在社保中心进行备案，住院最好要在工伤定点医院进行就医。
二、可以认定为工伤的情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、可视同工伤的情形：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
四、不能被认定为工伤的情形：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
五、申请工伤认定的流程：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
①工伤认定申请表一份；
②受伤害职工的居民身份证及复印件；
③ 职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明；
④医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、病历，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），死亡的需提供死亡证明和火化证明；
⑤两名与受伤害职工同时在场的工作人员的证言（按手印并附身份证复印）（发生交通事故的，应提交有关机关出具的交通事故认定法律文书）；
⑥工伤职工所在单位出具事故经过并加盖公章（派遣人员需提供派遣单位的事故经过）
⑦单位介绍信、工作单位登记证照；
⑧单位承办人身份证复印件。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
六、停工留薪期的期限：
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
七、工伤保险待遇包括：
工伤医疗待遇、工伤康复待遇、停工留薪待遇、辅助器具配置待遇、生活护理待遇、伤残待遇、工亡待遇。
其中基金支付的待遇：
（1）工伤医疗费和康复费用：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用；
（2）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费；
（3）辅助器具配置费；
（4）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（5）一次性伤残补助金和一致四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（6）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（7）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（8）劳动能力鉴定费。
由用人单位支付的费用：
（1）治疗工伤期间的工资福利；
（2）五六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（3）终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金。
八、申报劳动能力鉴定、停工留薪期、配置辅助器具需要携带的资料：
受伤害职工经过治疗，伤情处于相对稳定状态后，可向太原市劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定。
需要材料为：
①填写好的申请书一张（单位与个人之间无争议的请单位盖章，个人申报的请受伤者或直系亲属签名按手印）；
②工伤认定书原件一份、复印件一份（我方收复印件）；
③身份证复印件一份（正反复印在一张纸上）；
④一寸经底免冠照片一张（不需要粘贴在表上，带来即可）；
⑤事故发生后，受伤害部位的医疗资料。包括：整套住院病历（出院后可持身份证去医院病案室复印）、门诊病历复印件、诊断书、各种影像检查的文字报告等。
以上资料，除申请表、照片、认定书复印件，身份证复印件之外，其余资料将在发放结论时退回申请人。
九、发生工伤后报销医疗费用需提供的资料：
（1）受伤害职工身份证复印件1张；
（2）工伤认定决定书原件一份；
（3）发生交通事故的需提供交通事故认定书；
（4）住院需提供诊断建议书、出院证、病历复印本、费用总明细、检查报告单及发票，门诊的需提供诊断建议书、病历本、检查报告单、发票。