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员工培训服务以人才入职培训、岗位技能培训、经营理念培训为重点，以员工的素质和能力建设为核心，力求通过多个阶段的培训，逐步赋予员工忠诚、团结、进取、创新的团队风气，并形成与企业发展目标相适应、与员工成长规律相符合的员工培训工作格局。
企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新基本的根本途径和方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。随着中国加入WTO和世界经济一体化，企业从来没有像当下那样重视培训。

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